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职称论文发表如何才能管用又省钱?
 

职称论文发表如何才能管用又省钱?这应该是每一位职称评审作者都想要知道的问题。看着不如自己的同行都评上了。估计您再也无法清高下去，毕竟学术造诣之外还有养家糊口，那么快随小编一起看下职称论文发表有几个点需要注意的？

1、职称论文发表只要符合评职称要求，不要一味自己挑比要求高的刊物!

2、仔细看评职称的材料或者跟往年已经评上的同事请教，比如：刊物要求具有CN刊号的国家正规刊物，就选综合性的学术期刊，切忌自己要求一定要带**字眼的刊物，刊物符合评审要求，接收您的文章，正规就可以。

3、 压缩字数(有字数要求的除外)，职称评审没有字数要求就只发一个版面(一个版面也是一篇)，一般每版2500字左右。

职称论文发表之职称评审对于刊物级别的要求：

1评高级教师，高级讲师需要省级或者国家级正规学术期刊2篇以上。具体要求根据您当地评审要求而定。

2评副教授需要核心期刊1篇，非核心期刊(省级或者国家级)2-3篇

3教授需要核心期刊1-3篇，(根据评审要求而定，)非核心期刊3-5篇

4付主任医师省部级刊物一般是2篇。具体根据当地的职称评审要求

5主任医师核心期刊2-3篇。非核心2-3篇

6高级经济师，高级会计师，，高级工程师，高级建筑师，高级政工师通常都是省级或者国家级正规学术期刊安排第一作者的论文2篇。具体要求几篇根据您当地评审要求而定。

高级政工师师一般是省部级以上期刊2篇以上，一般是党建，师德，思想政治，工会方面的文章发表

7工程师评审省部级以上正规期刊1篇就可以。

8硕士论文毕业要发省部级以上期刊1篇，个别要求核心期刊，如中科院的研究生，西北工业大学等等

9博士生毕业需要发表核心期刊1-3篇。

10职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。正高”职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高职称往往具有很大的权重。

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